RECHERCHE : INFIRMIER/INFIRMIÈRE AUXILIAIRE AUTORISÉ(E)
POSTE : Permanent temps plein, poste syndiqué, maximum de 35 heures par semaine
SALAIRE : Taux horaire de 26,99 $ à 31,57 $
L’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e) (IAA) est membre de l’équipe interprofessionnelle du Centre de santé communautaire du Grand Sudbury (CSCGS). Sa fonction primaire consiste à fournir des soins, livrer des programmes et évaluer les services de santé primaires intégrés dans le cadre de son champ de pratique et pouvant répondre aux besoins de la clientèle. L’IAA place l’accent sur la prévention, l’éducation, la promotion de la santé et le développement communautaire, et utilise une approche globale et interprofessionnelle. L’IAA favorise l’autonomie de la clientèle. Cette personne implique la clientèle et la collectivité dans les choix ayant trait à la santé, afin de les aider à satisfaire les besoins et à améliorer et à maintenir leur bien-être. Les services et les programmes sont offerts au CSCGS, à domicile ou ailleurs dans la communauté, selon le besoin.
RESPONSABILITÉS
• Facilite une gestion efficace des indicateurs de rendements du CSCGS en dépistage de cancer et de maladie chronique;
• Offrir des soins podologiques (soins des pieds) pour maintenir la santé des pieds, particulièrement pour les personnes à risque, comme les diabétiques ou les personnes âgées;
• Participer à la livraison et à l’évaluation des programmes de dépistage, de promotion de la santé, de prévention des maladies, et de prévention des complications reliées aux maladies chroniques en utilisant des approches basées sur des données probantes;
• Offrir le programme de prévention des chutes (PIED/PED);
• Collaborer avec les membres de l’équipe interprofessionnelle de soins de santé afin de planifier, de livrer et d’évaluer les soins à la clientèle;
• Fournir des soins infirmiers dans son champ de pratique et traitement délégués;
• Évaluer, documenter et consigner les symptômes et les changements dans l’état de la clientèle, et prendre des mesures nécessaires;
• Informer et conseiller, au besoin, la clientèle et leurs familles sur certains aspects de la santé, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe dans le domaine de la santé;
• Faciliter la liaison entre la clientèle, la collectivité, le personnel, et les consultants ou consultantes;
• Participer à l’offre de services d’immunisation et administrer les injections prescrites telles que B12, des immunisations, allergies, etc.;
• Maintenir l’entretien des salles de traitement de pieds et coordonner la stérilisation des équipements podologiques;
• Respecter l’éthique professionnelle telle qu’énoncée dans le code déontologique.
EXIGENCES
• Diplôme collégial en sciences infirmières auxiliaires;
• Certificat d’infirmier ou d’infirmière auxiliaire autorisé(e) décernés par l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario;
• Être membre de l’association des infirmières et des infirmiers auxiliaires autorisés(es) de l’Ontario (RPNAO) et avoir une assurance responsabilité professionnelle;
• Certificat en soins des pieds et en injection intramusculaire et sous-cutanée;
• Expérience de travail pertinente et en développement communautaire;
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles;
• Bonnes connaissances en informatique : courriel, traitement de textes; dossier informatisé;
• Bon sens d’organisation, de planification et de résolution de problèmes;
• Bonne connaissance des ressources communautaires, des services sociaux et de la santé;
• Aptitude à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé;
• Afin de répondre aux besoins de la clientèle, travailler le soir ou la fin de semaine, au besoin;
• Accès à un véhicule fiable.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre d’intérêt et leur curriculum vitae à RH@santesudbury.ca avant 16 h le 27 décembre 2024.
Les demandes qui ne sont pas soumises en français ne seront pas considérées.
Le CSCGS est un employeur équitable et encourage les candidatures des personnes issues de groupes racialisés et des personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, ainsi que des personnes vivant avec un handicap. Sur demande, des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement.
