RECHERCHE : INTERVENANT/INTERVENANTE EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE – SOINS PRIMAIRES
POSTE : Permanent à temps plein, poste syndiqué, maximum de 35 heures par semaine
SALAIRE : Taux horaire de 30,17 $ à 35,23 $
L’intervenant/intervenante en santé communautaire fait partie de l’équipe interdisciplinaire du Centre de santé communautaire du Grand Sudbury (CSCGS) et participe à la promotion et à la mise en place de programmes. Le ou la titulaire du poste collabore aussi avec les groupes communautaires et les individus et livre la programmation auprès de la clientèle.
RESPONSABILITÉS
• Offrir les services et programmes appropriés en groupe ou de façon individuelle. Ces services et programmes peuvent comprendre les activités physiques, sociales et culturelles; les sessions de développement personnel, la consultation, la gestion de cas en équipe et les renvois, etc.
• Identifier les programmes et ressources nécessaires, arrimés avec les priorités du CSCGS, qui répondent aux besoins de la clientèle et de la collectivité;
• Développer et maintenir des réseaux formels et informels au sein de la communauté;
• Favoriser le développement de la programmation en aidant les clients à faire part de leurs besoins en services de santé et services connexes;
• Aider à la mise en œuvre et à la coordination de la prestation des services ou des programmes d’éducation/de promotion dans le domaine de la santé en participant à l’évaluation de l’efficacité des programmes actuels et en tenant des dossiers sur les programmes actuels et passés;
• Faire valoir les droits des clients du CSCGS en leur facilitant l’accès aux services de santé, services sociaux, juridiques et aux autres organismes et groupes connexes;
• Faciliter les liens entre la population marginalisée et le système de santé;
• Offrir de soutien aux clients envers les buts qu’ils se donnent pour une meilleure santé;
• Compiler des données fiables afin de favoriser le développement d’une programmation qui répond aux besoins de la clientèle;
EXIGENCES
• Un diplôme collégial en travail social ou infirmier/infirmière auxiliaire, ou dans un domaine connexe obtenues auprès d’une institution reconnue;
• Être inscrit auprès de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario ou être inscrit auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario;
• Un minimum de trois (3) ans d’expériences variées dans les domaines de la santé, du travail social ou communautaire, de formation des adultes, ou un autre domaine connexe;
• Connaissance approfondie du système de la santé, en général, et de la santé communautaire, en particulier;
• Connaissance approfondie de la philosophie des centres de santé communautaire, en général, et du CSCGS, en particulier;
• Connaissance approfondie des soins primaires et des déterminants de la santé;
• Appréciation systémique de la clientèle en tant qu’individu, membre d’une famille, membre d’une collectivité, etc.;
• Intérêts et besoins prioritaires de la collectivité francophone de la région de Sudbury, de la clientèle et des groupes cibles du CSCGS;
• Un engagement envers la participation et l’implication de la clientèle et de la collectivité pour faciliter leur autonomie;
• Aptitude en développement d’atelier et de formation, en animation et en intervention de groupe;
• Maîtrise des applications de la Suite Office de Microsoft;
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles;
• Bon sens d’organisation, de gestion du temps et de résolution de problèmes;
• Preuve de flexibilité, d’adaptation, de souplesse et d’autonomie dans la planification des interventions quotidien;
• Excellente maîtrise du français, écrit et parlé;
• Afin de répondre aux besoins de la clientèle, travailler le soir ou la fin de semaine, au besoin;
• Du déplacement sera nécessaire pour le poste.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre d’intérêt et leur curriculum vitae à RH@santesudbury.ca avant 16 h le 23 janvier 2025.
Les demandes qui ne sont pas soumises en français ne seront pas considérées.
Le CSCGS est un employeur équitable et encourage les candidatures des personnes issues de groupes racialisés et des personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, ainsi que des personnes vivant avec un handicap. Sur demande, des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement.
