RECHERCHE : GESTIONNAIRE DE CAS
POSTE : Un (1) poste syndiqué, temporaire à temps plein (contrat d’un (1) an)
SALAIRE : Taux horaire de 29,99 $ à 33,85 $
La personne gestionnaire de cas fait partie de l’équipe du Centre de santé communautaire du Grand Sudbury (CSCGS). Sous la supervision de la coordination des services de logement, elle travaille en collaboration avec les autres gestionnaires de cas du Réseau. Elle aide la clientèle à naviguer le système de logement et travaille conjointement avec des personnes en situation d’itinérance afin de les aider à obtenir et à conserver un logement stable.
RESPONSABILITÉS
• Agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle, des personnes intervenantes et des organismes communautaires;
• Rencontrer la clientèle, évaluer leurs besoins en logement et offrir l’accompagnement requis dans leur recherche d’un logement;
• Identifier et offrir les appuis nécessaires pour aider la clientèle à stabiliser et maintenir son logement;
• Assurer la coordination des services requis nécessaires afin de rencontrer les besoins de la clientèle;
• Offrir du soutien aux tâches de gestion de cas à ses collègues des différentes agences du Réseau des sans-abri;
• Effectuer des visites à domicile de façon autonome et, au besoin, accompagner d’autres personnes intervenantes du Réseau;
• Communiquer de façon régulière avec les propriétaires et autres partenaires afin d’identifier les options de logement;
• Participer aux réunions de gestionnaires de cas du Réseau des sans-abri;
• Agir à titre de personne-ressource pour le Réseau des sans-abris;
• Préparer les rapports et autres documentations nécessaires;
• Tenir à jour des dossiers complets et précis de la clientèle;
• Contribuer à l’identification des ressources communautaires requises en assurant la liaison avec les groupes communautaires et les autres organismes de services de santé et services sociaux;
• Assurer l’exactitude de la banque de données informatisées liée à la clientèle;
• Contribuer à l’établissement de partenariats avec des personnes intervenantes, des groupes et organismes communautaires.
EXIGENCES
• Diplôme d’études postsecondaires en travail social ou dans un domaine connexe;
• Minimum d’une (1) année d’expérience pertinente;
• Capacité de bien gérer son temps, d’établir des priorités, de gérer plusieurs demandes à la fois;
• Bonnes connaissances en informatique;
• Compétence en résolution de problèmes et médiation;
• Bonne connaissance des ressources communautaires et des défis à travailler avec une population marginalisée;
• Bilinguisme essentiel – français et anglais
• Accès à un véhicule;
• Capacité de travailler des heures flexibles et de se déplacer au besoin.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre d’intérêt et leur curriculum vitae à RH@santesudbury.ca avant 16 h le 6 novembre 2025.
Les demandes qui ne sont pas soumises en français ne seront pas considérées.
Le CSCGS est un employeur équitable et encourage les candidatures des personnes issues de groupes racialisés et des personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, ainsi que des personnes vivant avec un handicap.
Sur demande, des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement.
