RECHERCHE : NUTRITIONNISTE
POSTE : Permanent temps plein, poste syndiqué, maximum de 35 heures par semaine
SALAIRE : 56 561 $ à 66 033 $ par année
Le poste en nutrition fait partie de l’équipe interdisciplinaire du Centre de santé communautaire du Grand Sudbury (CSCGS). Sa fonction principale consiste à concevoir, offrir, coordonner et évaluer des services et des programmes en nutrition répondant aux besoins de la clientèle et de la collectivité francophone de la région.
L’approche privilégiée met l’accent sur la prévention, l’éducation, la promotion de la santé, le développement communautaire et la défense des droits, dans une perspective globale et interdisciplinaire. Le rôle vise également à favoriser la participation de la clientèle et de la collectivité aux décisions liées à leur santé et aux services offerts.
Les besoins de chaque personne orientent les approches utilisées (p.ex. interventions individuelles ou de groupe) ainsi que les lieux de prestation des services et de programmes (p.ex. au CSCGS, à domicile ou dans la communauté)
RESPONSABILITÉS
• Effectuer les évaluations (entrevues, antécédents, etc.); tenir compte des habitudes, des préférences, de l’influence socio-économique, de l’aspect psychologique, de l’influence culturelle, des déterminants de la santé et du profil clinique;
• Identifier les besoins individuels et les problématiques communes, tel que perçus par la clientèle et la collectivité;
• Planifier et développer des services et des programmes selon les besoins identifiés;
• Déterminer, en consultation avec la clientèle, l’intervention appropriée; favoriser le fonctionnement et l’indépendance de la clientèle;
• Offrir et fournir les services et les programmes appropriés, conformément aux normes de la profession et aux procédures et politiques établis au CSCGS, selon une approche individuelle ou en groupe, dépendant des besoins; les services et les programmes comprennent la consultation, l’appui, le counselling, le suivi et le développement et l’action communautaire;
• Appuyer la clientèle et la collectivité dans leurs démarches afin qu’ils puissent obtenir les services appropriés en matière de nutrition, de santé et de soutien communautaire;
• Organiser les renvois nécessaires en consultation avec la clientèle et l’équipe interdisciplinaire et assurer la continuité des suivis; collaborer avec l’équipe interdisciplinaire;
• Collaborer et assurer la liaison avec la clientèle, la collectivité, le personnel, les consultants, les groupes communautaires et les autres organismes appropriés afin de répondre, le mieux possible, aux besoins identifiés;
• Tenir à jour les dossiers informatisés complets et précis;
• Participer à l’évaluation des services et des programmes et offrir des suggestions en conséquence;
• Participer activement à la prévention, à l’éducation, à la promotion de la santé, à la sensibilisation et au développement communautaire de la clientèle et de la collectivité, en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire;
EXIGENCES
• Études post-secondaires en nutrition obtenues auprès d’un établissement reconnu;
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un contexte communautaire ou de santé publique;
• Des connaissances approfondies dans les domaines suivants :
-méthodes d’évaluation de l’état de santé ou des connaissances du client en ce qui a trait à la nutrition;
– le système de santé en général et de la santé communautaire en particulier;
– philosophie des centres de santé communautaires en générale et du CSCGS en particulier;
– des connaissances des soins primaires et des déterminants de la santé;
– une appréciation systémique du client en tant qu’individu, membre d’une famille, etc.;
– intérêts et besoins prioritaires de la collectivité francophone de la région de Sudbury, de la clientèle et des groupes cibles du CSCGS;
– des ressources communautaires disponibles aux individus.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Bonnes connaissances en informatique : courriel, traitement de textes, dossier informatisé;
• Bon sens d’organisation, de planification, gestion de temps et de résolution de problèmes;
• Aptitude à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé;
• Capacité de se déplacer entre les sites.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre d’intérêt et leur curriculum vitae à RH@santesudbury.ca avant 16 h le 23 juin 2026.
Les demandes qui ne sont pas soumises en français ne seront pas considérées.
Le CSCGS est un employeur équitable et encourage les candidatures des personnes issues de groupes racialisés et des personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, ainsi que des personnes vivant avec un handicap.
Sur demande, des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés
tout au long du processus de recrutement.
